ГлавнаяЮридические новости
Как уволить правильно генерального директора?

Как уволить правильно генерального директора?

Задать вопрос

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Достаточно часто в юридической практике встречается вопрос, по какому принципу происходит увольнение гендиректора ООО и как уволиться самостоятельно, если учредители отказываются предпринимать какие-либо действия. Гендиректора ООО назначают на должность и освобождают с нее при помощи проведения общего собрания сотрудников общества. По этой причине генеральный директор может уволиться только в том случае, если он предупредит об этом своего работодателя (которым выступает общее собрание участников или же один конкретный участник) как минимум за месяц до официального ухода.

Стоит учитывать и то, что, если высшим органом управления Обществом назначено собрание участников, генеральный директор обязан с соблюдением порядков и сроков, установленных уставом общества, отправить всем участникам оповещение о грядущем проведении собрания с целью решения вопроса о выборах нового гендиректора ООО, потому как предыдущий собирается покинуть должность. Если же ООО состоит всего из одного участника, он автоматически позиционируется как оповещенный о том, что руководитель собирается уволиться и нужно принять решение по поводу поиска нового кандидата на заданную должность.

В рамках общего собрания участники обязуются принять решение по поводу выборов нового исполнительного органа в едином лице и установить день, с которого он должен приступить к выполнению установленных обязанностей. При этом будет учитываться дата увольнение актуального генерального директора.

Принцип увольнения гендиректора мало чем отличается от того, как увольняют любого другого сотрудника. Основная особенность состоит в том, что гендиректор имеет полномочия самостоятельно подписывать документацию, связанную со своим увольнением. Этими документами являются приказ и трудовая книжка.

Если уведомления, которые были отправлены участникам ООО, оказались нерезультативными, и они не соглашаются проводить общее собрание или принимать решение о том, что гендиректор обязан прекратить исполнение своих обязанностей, это не значит, что он не может уволиться. Так, Конституция РФ предписывает, что участники общества не имеют права отказывать руководителям в праве увольняться по собственному желанию. Исходя из этого, как только истекает срок предупреждение о грядущем увольнении, гендиректор может прекратить работать при условии оформления нужной документации.

ОБРАЩЕНИЕ В СУД СВЯЗАНО С ЕГРЮЛ

Если общее собрание не принесло принятия решения о надобности увольнять актуального генерального директора и назначать нового, или же такое собрание по каким-то причинам не состоялось, Общество попадает в ситуацию с полным фактическим отсутствием основного исполнительного органа. В этом случае ЕГРЮЛ назначит исполнительным органов все того же уволенного генерального директора.

Сам бывший руководитель не должен оформлять заявление о том, что он собирается прекратить свои полномочия, особенно в случае отсутствия нового директора. Если же подать заявление в налоговые службы, есть риски получить решение об отказе во внесение поданных данных в ЕГРЮЛ, ведь он уже не позиционируется как исполнительный орган, который имеет право действовать как юридическое лицо. Собственно, поэтому он и не может подавать заявление.

В такой ситуации экс-гендиректор получает право подавать судебные иски к Обществу с требованиями выполнить регистрацию нужных данных в ЕГРЮЛ. Такие иски направляются в суды общей юрисдикции. Также допустима подача заявления об оспаривании выводов налоговой комиссии по поводу отказа внести информацию в ЕГРЮЛ (в такой ситуации вопрос будет рассматриваться арбитражным судом).

Впрочем, практика арбитражного суда не является самой очевидной. Естественно, утвердительные решения судов все же имеются, однако отрицательных довольно много. В последней ситуации основным аргументом выступает то, что ООО не может функционировать без генерального директора.

ЗАЯВЛЕНИЕ В НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

Естественно, есть вариант решения такой проблемы через судебные инстанции, но многие бывшие директора предпочитают предоставлять свое заявление в регистрирующий налоговый орган. В заявлении указывается, что информация в ЕГРЮЛ является недостоверной. При этом, генеральный директор обязан предоставить документацию, которая может выступить подтверждением данному факту.

Налоговая инспекция проводит рассмотрение поданной заявки в ближайшие пять дней после ее оформления. После этого она обязана включить все необходимые записи в ЕГРЮЛ в раздел, который предоставляет информацию о лицах, которым позволено работать от имени общества без предварительно подписанной доверенности. В итоге такие данные позиционируются как открытые и могут быть получены посторонними лицами. При этом они будут понимать, что указанная информация не есть актуальной, ведь рассматриваемое лицо не исполняет роль генерального директора выбранного ООО.

Учредителям Общества стоит иметь в виду, что появление подобной записи о недостоверности сведений может существенно затруднить деятельность Общества, поскольку другие компании станут избегать сотрудничества с ним. Кроме того, налоговый орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации Общества (пункт 2 ст. 61 ГК РФ; п. 2 ст. 25 Закона № 129-ФЗ), в отношении которого внесена запись о недостоверности сведений. Это неприятный момент и этот риск/последствие стоит учитывать при расставании с директором и даже еще раньше – при выборе надежного кандидата на пост генерального директора Общества.

Похожие услуги:

Открытие Своего бизнеса, создание ООО

Действующее российское законодательство предлагает несколько вариантов, реализуя которые можно заняться своим бизнесом. В частности, одним из таких вариантов является создание общества с ограниченной ответственностью (ООО). Порядок создания и регистрации ООО – это упорядоченная последовательность определенных процедур, каждая из которых имеет свои сроки и особенности.  Прежде всего, необходимо провести собрание учредителей ООО, если учредителей несколько, и […]

Как зарегистрировать оффшорную компанию

На сегодняшний день именно открытие компании в оффшорной зоне считается лучшим способом оптимизировать затраты на налоги и свести к минимуму ведение финансовой документации. При этом большинство государств с льготными условиями налогообложения для иностранных компаний разработали и достаточно простую процедуру регистрации новых предприятий. Следовательно, открыть оффшорные компании не представляет большого труда, чем и пользуются отечественные предприниматели. […]

Ученический договор с работником, что это?

В настоящее время большинство фирм и компаний хотят иметь в своем штате как можно больше сотрудников с высокой квалификацией. В качестве альтернативы поиску и приему на работу уже сложившихся профессионалов высокого уровня многие предприятия готовы оплачивать обучение своих сотрудников. Если фирма посылает своего работника на учебу и оплачивает все связанные с этим расходы, то для […]

Регистрация оффшорных компаний

Получение максимальной прибыли при минимизации налоговых отчислений — вот цель, к которой стремятся все компании мира. Достичь ее поможет регистрация оффшоров. Для того, чтобы формула «больше доходов — меньше налогов» работала максимально эффективно, необходимо при регистрации соблюсти ряд нюансов. Для получения налоговых льгот очень важно, чтобы регистрируемая компания получила при регистрации в данной стране статус […]

Корпоративные споры

Корпоративный спор — это разногласия внутри определенной организации. Как правило, конфликты появляются из-за претензий одних участников юридического лица к другим. Возникновение спорных ситуаций затрагивает как личные и неимущественные, так и имущественные отношения. Различают внешние и внутренние корпоративные споры. Под внешними чаще всего подразумеваются рейдерские захваты компаний. Во внутренних спорах принимают участие сами акционеры или учредители […]

Покупка и продажа готового бизнеса

Тем, кто не хочет начинать заниматься бизнесом с нуля, можно и нужно подумать о приобретении готового бизнеса. В деловом мире свойственно динамично развиваться. Хорошо когда развитие идет вверх, но если времени на это нет, а хочется все и сразу, то есть смысл приобрести развивающееся предприятие, то есть приобрести готовый бизнес. Покупка бизнеса, это многоплановая и […]

Продажа организаций путем слияния

Продажа фирмы путем слияния – это определенный вид ликвидации, ее еще называют «альтернативной». Осуществляется данная манипуляция путем смены директора, учредителя и прочих участников, в зависимости от условий договора. Вариант пользуется большой популярностью за счет того, что такая ликвидация происходит максимально быстро и не обязана подвергаться налоговым проверкам. Условия для продажи фирм Продажа долей и акций […]

Причины продажи ООО, о чем должен знать покупатель

Существует ряд причин, по которым владельцы продают свой бизнес, и не всегда речь идет об убыточных компаниях с большими долгами. Довольно часто в продажу поступают прибыльные проекты. Условно причины делятся на две категории: предполагающие попытку обмануть покупателя, и те, по которым на продажу выставляется вполне успешный бизнес. Некоторые истинные причины продажи бизнеса способны в дальнейшем […]

Особенности покупки ИП

Купить ИП – это отличный способ для открытия своего небольшого дела, если в запасе нет времени и желания заниматься вопросами регистрации индивидуального предпринимательства самостоятельно. Нередки случаи, когда необходимость готового ИП с расчетным счетом становится острой, а заниматься его открытием «с нуля» возможности нет. Если обратиться в специализированную фирму, предприниматель может рассчитывать на следующие преимущества: минимум […]

Можете сразу сделать заказ, или задать вопрос!

Юристы компании Правовед сразу свяжутся с Вами для юридической помощи:

Задать вопрос

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оставить комментарий

Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения