Москва:
Марксистская
ул. Марксистская, д.10,
офис 411. Ждем Вас
Ялта:
ул. Рузвельта, дом 5

Регистрация ООО от 2 500 рублей!

Регистрация за 5 дней, подготовка документов в день обращения.

Оформить предварительную заявку Подробнее

Хотите продать ООО? Продайте его нам!

Берем на себя подготовку всех необходимых документов и правовую поддержку сделки купли-продажи

Подробнее

Поможем Вам открыть расчетный счет за 1 день.

Без визита в банк, с уведомлением фондов и налоговой инспекции об открытии счета.

Подробнее

Какие документы нужны для того, чтобы доказать факт невыплаты зарплаты?



С начала этой весны я работаю в одном субподрядном предприятии. Последняя зарплата была начислена ещё в июне. По договору, оплата труда начисляется до десятого числа каждого месяца на банковскую карту или посредством платежной ведомости. Когда я на основе актуального законодательства попытался написать уведомление о временном приостановлении работы, мне начали угрожать увольнением по статье. У меня нет высшего образования и я работаю техником. Самой же должности в штатном расписании нет, вместо нее там стоит инженер. Я плохо ориентируюсь в этих делах, поэтому стараюсь упомянуть обо всех важных для моего дела нюансах. Меня пугает то, что фактически я могу и не работать в этой компании, учитывая то, что руководство относительно спокойно реагирует на все эти проблемы. Некоторые уже уволившиеся работники не получили заработанное не только в день увольнения, но и даже сейчас, по истечению практически трёх месяцев. Я не писал заявление об увольнении, никто не знает о моем желании уволиться. Я просто хочу спокойно подготовить базу доказательств и уйти, забрав законно заработанные деньги. Какие документы я должен подготовить для инспекции? Куда я обязан обращаться с такими проблемами? Как правильно действовать в этой ситуации? Надеюсь на вашу помощь.

Здравствуйте, Игорь. Если с вами не составили трудовой договор, в трудовой книжке не сделали запись, то вам нужно заняться сбором доказательств того, что вы действительно работаете в этой компании. Это может быть переписка служебного характера, рабочая документация, видео и фото с места вашей работы. Помогут даже графики отпусков. Постарайтесь найти свидетелей, которыми могут выступать уже уволившиеся сотрудники. Жалобу надо написать в трудовую инспекцию, прокуратуру, пенсионный фонд. Также можно подать судебный иск с целью признать трудовые отношения и требованиями о выплате полагающихся вам компенсаций. Если вы собираетесь остановить работу, понадобится написать заявление работодателю в двух экземплярах. Сдавать его нужно посредством кадрового отдела. Это будет вполне законно. К тому же, если вас все же уволят по статье, на это тоже можно подать в суд.

Задать вопрос

Ваш ник:
Ваш e-mail:
Заголовок:
Ваш вопрос:
Введите текст на картинке
обновить текст

 

Если есть вопросы,
звоните прямо сейчас

+7 (495) 419-0-495(Москва)

Мы можем вам перезвонить

Нажимая на кнопку Вы принимаете Соглашение и приложение на обработку персональных данных