ГлавнаяВопросы/ответы
Трудовые споры

Трудовые споры

Задать вопрос

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

В настоящее время на рынке труда имеет место большая конкуренция, что сказывается на взаимоотношениях между работодателем и работником. Нередко работник находится в зависимом состоянии от работодателя, выполняя его требования. Среди трудовых споров нередко встречаются случаи, когда работодатели чувствуют себя безнаказанно, в связи с чем необоснованно увольняют сотрудников (в том числе и беременных женщин) или вынуждают работников увольняться «по собственному желанию», увеличивают рабочие часы, а время отдыха сокращают, и при этом неправомерно снижают заработную плату или могут задерживать ее выплату.

Здесь перечислены далеко не все причины трудовых споров, которые возникают в настоящее время. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд, отдых, нормированный рабочий день, оплату своего труда в полном объеме и так далее. Однако работодатели забывают, а порой намерено не соблюдают трудовое законодательство РФ.

Если мирным путем урегулировать рабочий спор не представляется возможным, Вы вправе обратиться за защитой своих законных прав как в соответствующие государственные органы, так и в суд. Обращение за помощью, например, по взысканию заработной платы, к профессиональному юристу также необходимо как с целью получения консультации, так и для сбора необходимых доказательств и защиты Ваших интересов в суде. Своевременное обращение за юридической помощью по трудовым спорам в 90 % случаев гарантирует успех дела в суде.

Работникам непросто самостоятельно отстаивать свои права в судебных спорах, так как у работодателей всегда имеются штатные юристы, которые в большинстве случаев предусмотрели все нюансы конфликта и оформили документацию соответствующим образом. Например, для того, чтобы взыскать заработную плату предоставления одного трудового договора в суд порой является недостаточным. Доказать реальный размер задолженности работодателя перед Вами в суде без грамотной юридической поддержки практически невозможно.

Компания ООО Правовед, используя глубокие знания трудового законодательства Российской Федерации и имея богатый практический опыт в решении трудовых споров, отстоит Ваши права и законные интересы!

Похожие услуги:

Представительство в суде: введение

Согласно Конституции РФ все граждане равны перед судом и каждому гарантировано право на получение квалифицированной правовой помощи. Именно для обеспечения равноправия сторон, защиты их прав и законных интересов и создан институт представительства в суде. Рассказываем, что он собой представляет, когда и кому необходим, кто может быть представителем в суде и какие полномочия он имеет. Представительство […]

Услуги профессиональных юристов при покупке квартиры

Услуги юриста при покупке квартиры — помощь специалиста в проведении сделки по приобретению недвижимости. При заключении договора купли-продажи возникают нюансы, влияющие на результат сделки. Риелтор представляет интересы клиента только до получения комиссии, после этого покупатель должен самостоятельно готовить документы для регистрации в государственных органах, искать выход из форс-мажорных ситуаций. Но процедуру можно значительно упростить, если […]

Судебное представительство и защита в судах в Москве

Судебное представительство — способ урегулировать спор, когда не удалось прийти к соглашению в досудебном порядке. Профессиональные юристы компании «Правовед» специализируются на гражданском, уголовном и административном праве. Специалисты помогут выиграть процесс на любой стадии рассмотрения дела в первой, апелляционной или кассационной инстанции (в том числе в Верховном Суде). Виды услуг по представительству в судах Неправильно заполненные […]

Можете сразу сделать заказ, или задать вопрос!

Юристы компании Правовед сразу свяжутся с Вами для юридической помощи:

Задать вопрос

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оставить комментарий

Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email
Заполните поле
Вы должны согласиться с условиями для продолжения