Увольнение предпенсионера обойдется до 200 000 рублей.
13 сентября в первом чтении был принят законопроект № 544570-7 «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации». Который устанавливает уголовную ответственность за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста. А также на необоснованный отказ в приеме на работу. Штраф за увольнение предпенсионера.
УК РФ будет дополнен статьей 144, нарушение которой повлечет за собой штраф в размере до 200 000 рублей. Более того, в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Либо обязательные работы до 360 часов.
Как мы видим, государство усиливает контроль за юридическими и физическими лицами. С одной стороны все более и более акцентируя внимание защиту прав своих граждан. Но с другой стороны, усиливая контроль над правомерностью действий работодателей и непосредственно руководителей организаций и компаний. Для небольшой компании Штраф 200 000 руб. за увольнение предпенсионера является очень существенным. А вот для большой корпорации незначительным. Будет ли действовать данное изменение и иметь силу для защиты большого числа населения покажет время.
Однако, какие можно дать рекомендации в ситуации с предпенсионерами? Читайте законодательство, переводите сотрудников на другие рабочие места, где они будут более полезными. Так как, главное помнить, что закон превыше всего!
Под предпенсионным возрастом подразумевается период до 5 лет, предшествующий выходу на пенсию. Штраф за увольнение предпенсионера.